漳浦教师乌龙招聘 23拟录者被取消资格

说起这4个月来的招考经历，23名参加今年漳浦县教师招聘的考生感觉就像坐了一趟“过山车”。从“笔试成绩不够入围”到“突然可以补进面试”，再到“拟录用并公示期间”却被取消了录用资格，大家从失望到希望再到失望。

　　柳暗花明。7月10日，漳浦县教育局官方网站突然发出一份新的招聘面试方案，方案中称，由于部分学科缺考或其他原因，笔试成绩90分以上者未能达到招聘人数，为避免紧缺学科教师的流失，面试对象放宽，以笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘人数1:3确定面试人选。小婷由此进入了面试。

　　8月3日，小婷笔试与面试的综合得分竟排在了前列，进入拟录用范围。当天，漳浦县教育局即对这批拟录用教师名单进行了公示，公示期为一周。

　　峰回路转。8月9日，小婷突然又接到教育局通知，告知她的录用资格可能会被取消。小婷说，自己原本在外地上班，为了这次能考取在编教师，她是辞职应考，眼看几经波折有了成果，她正准备宴请朋友，教育局这个决定让她很难接受。

　　与小婷有相同遭遇的还有其他22名考生。记者从8月3日漳浦县教育局公示的名单中看到，拟录用人员人数为88人，其中，小婷等23名考生笔试成绩都是低于90分的，在“合格线”下。

幕后

漳浦县纪委：

笔试不够就面试违反相关规定

　　为什么会出现这样的乌龙？

　　上述多名考生称，教育局与他们约谈时这样陈述其中原委：“前后两份招聘方案不同，前一份设置了合格线这道坎，后一份文件则取消了合格线这道坎，造成这一结果。”有4名考生，笔试成绩过了合格线，但面试环节分数较低，导致综合得分排名靠后，未能进入拟录用范围。

　　这4名考生认为不公平，指称上述23名考生笔试成绩未达到合格线，本没有资格进入面试，他们集体向漳浦县纪委反映了这一情况。

　　漳浦县纪委书记刘军证实称，“我们接到了一些考生的反馈，称有的考生笔试没有达到合格线，就进入了面试，违反了相关规定，县监察室立刻展开了调查。”

　　昨日，漳浦县教育局提供了一份通稿称：今年3月25日，漳浦县教育局公布了今年的招聘方案，决定面向社会公开招考92名教师，和往年一样，笔试由省里统一组织，但与以往不同的是，今年招聘方案增设了“笔试合格线”一说，作为进入面试的条件。5月，全省笔试分数成绩（试卷满分为150分，合格线为90分）公布后，漳浦县教育局发现，紧缺学科达到90分以上合格线的考生数严重少于计划招聘人数。如，体育学科计划招录5名，但达到合格线的只有1名。于是，7月10日，漳浦县教育局作出放宽面试条件的决定。

焦点

　　造成“乌龙”招聘，谁来担责？

——教育局坦承决策失误程序不完善向公众道歉

　　这场乌龙招聘，让多数考生不服，大家希望能为自己讨个说法。考生们认为，他们从报考到面试，再到拟录用，过程都是按照教育局文件的要求来，自己不存在过错。