漳州促进人才发展 让制度环境成最好的引才利器

　　今年以来 ，漳州市在出台《关于促进人才优先发展的若干措施》及10份配套文件的基础上，持续发力。全市新建人才驿站、人才之家19家，建成人才公寓1055套。此外，各县市区制定县域人才特色政策20份。一系列的人才政策的出台，创设了一个稳定的人才制度环境，并且，营造了一个浓郁的人才氛围。

　　有人才的城市才有未来，而有发展空间的城市才能留住人才。而漳州市正是从长远角度出发，主动服务、靠前服务、精准服务，着力完善人才服务的制度体系，让人才安心工作。

　　而对于人才来说，未来的发展空间确实很关键。而制度环境好的地区，权力在法治的轨道上运行，政商环境清廉，办事效率高，市场化进程快。

　　一句话：制度环境是最好的引才利器。

　　制度环境如水，水活则鱼大。良好的制度环境，有利于吸引人才要素的流入与聚集。数据为证，2018年以来，已有103名专家成为“漳州产业发展顾问”；漳州新增省级院士专家工作站8家，连续三年新增数位居全省第一位。

　　正所谓“栽下梧桐树，引得凤凰来”。新一轮城市“人才争夺战”是一场环境、管理、规划等多方面的综合比拼。要给人才以待遇，更要给人才以机遇。城市想要练好引才内功，就要多着眼制度软环境建设，厚植人才发展土壤，创造更为宽松高效的用人环境，营造更为优越的营商和科研环境，才能把“短期刺激”变为更加持久的“人才红利”。（福建日报全媒体记者 苏益纯）