记“全国优秀县委书记”获得者南靖县委书记张琳光

　　“管好干部就是抓稳定，用好干部就是抓发展”

　　事业成败，关键在人。“管好干部就是抓稳定，用好干部就是抓发展。”在组织部门工作过的张琳光深知，各项工作要顺利开展，需要一支高素质能打仗的干部队伍。只有树立正确的用人导向，才能让想干事的干部看到希望，让有担当的干部走上舞台。

　　2014年11月，32岁的陈文祥被提拔任命为南坑镇副镇长，这个外来年轻干部的升迁让他的亲朋都感到意外。在挂职南靖高新区的一年多时间里，陈文祥主要负责协助迎宾西路的征迁理赔工作，业绩显著。他说，一线挂职锻炼让年轻干部“学有目标、奔有方向、干有动力”。

　　几年来，南靖县选派500多人次干部到靖城新区、高新区和土楼生态旅游区一线挂钩重点项目，抓征地拆迁、抓项目审批、抓环境整治，服务企业、服务基层，从中发现培养人才，先后选拔任用52名优秀干部。以德才用人的导向初步树立，投身一线的干部多了，实干实效的作风立了，重点工作得到了有效推动。县行政服务中心公共评议排名2014年跃居全市第一。

　　干部积极性要保护，干部不良行为要制止。在一次调研中，张琳光发现一处2000多平方米的违章建筑。“不能让任何不法人员有恃无恐、违法建设。”他立即责成职能部门依法拆除，查处8名涉案干部，震慑全县。

　　“上面千条线、下面一根针”，县里很多工作要落实到村一级。加强村级党组织建设，是非常重要的基础工作。

　　2012年初，张琳光在督查靖城新区靖城大道项目建设时发现，征迁工作推进速度快的地段，都是党支部有战斗力的村负责的；而速度慢的地段，基本都属于软弱涣散村。

　　“要重视解决村级组织战斗力不强的问题，推进各项工作落实”。经过调研，县委决定，在全县推行县直机关“一把手”担任村“第一书记”，从全县梳理出26个软弱涣散村，政法部门挂“乱”村、经济部门挂“穷”村、党务部门挂“弱”村，分门别类帮扶。

　　被归为“乱”村的靖城镇武林村原来因外来人口杂、治安问题多，群众有意见。县公安局挂钩后，加强警村共建、群联群防，促进社会安定稳定，村党支部也在群众中树立了威信。

　　被划入“弱”村的山城镇小山城村原来班子不和，各项工作开展不力。县纪委挂钩后，强班子、带队伍、建制度，党员分片帮扶带动群众发展致富，农民人均年收入超万元，比四年前翻一番。

　　经过一年的帮扶，全县软弱涣散村面貌一新，重点区域建设步伐加快，党委各项工作部署在基层得到及时有效的落实。高新产业区已成为漳州国家级高新区的核心区和主要拓展区，土楼景区被评为国家5A级景区，中心县城成为福建省“十大醉美县城”。

　　“荣誉，是肯定更是激励。加快发展，任重道远。”载誉归来的张琳光依旧保持着谦逊。他表示，在今后的工作中，将牢记习近平总书记在会见全国优秀县委书记时的讲话精神，做政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人，与全县干部群众共同奋斗，努力开创南靖更加美好的明天。（记者 吴鹏举 黄妍婷 林堃）