2014年漳州市公安机关派出所所长封闭式集中培训

　　在教学方法上，强化研讨交流、突出难题破解，坚持集中辅导与研讨交流相结合。一方面抓好课堂教学，充分运用多媒体手段，以案释法；另一方面围绕基层工作中的热点、难点问题和薄弱环节，邀请先进典型单位主官进行经验介绍，开展交流互动，开拓思路。

　　为了让每一位派出所所长都学有所得，警校在教学内容上也精心安排，突出剖析派出所现状、提升能力素质、培育自身修养、拓展知识等四大教学模块，尤其针对派出所工作热点、难点问题，增设了《派出所基础业务》、《领导艺术》、《媒体、舆情应对》、《执法规范化讲座》、《信息化深度应用》、《处突指挥》、《接处警工作规范》等课程。

　　培训班还走出学校，将课堂搬到现场，学员们先后参观了巷口派出所、朝阳派出所、戒毒所、第一看守所等先进典型单位，用直观感受，强化培训效果。参训民警普遍认为这样的培训方式灵活，手段创新，效果好。

　　6：40起床，6：50-7：20早操，7：30-7：40整理内务……19：30-21：30晚自习，22：00熄灯。实行全封闭式的军事化管理培训，不是一句空话。学员入训第一天就拿到了一张作息时间表，从早上起床出操、学习训练到晚自习、熄灯就寝等各个环节都实行严格规范管理。为严格落实一日生活制度，学校内务卫生天天有检查、学习训练课课有讲评、集合站队次次有点名。同时，每一环节都有量化考评，直接与学员成绩挂钩。违反内务卫生管理规定一次扣2分，不按规定着装一次扣2分，迟到、早退一次扣2分……如果学员行为规范考评成绩低于60分的，将给予退训、通报、取消当年度个人、单位评先评优资格。

　　对警校“细之又细，严之又严”的管理，大部分参训派出所所长都能正确处理工训矛盾，服从管理，认真参训。10天的培训，全程考勤无扣分记录的学员有124人。“严格管理就是要动真碰硬”，2月27日，警校针对一名严重违反学员管理规定，累计扣分达48分的参训派出所所长，作出退训处理，并通报全市公安机关。

　　严格规范的管理，使基层所长的警务规范化意识得到加强。学员纷纷表示，要把培训班严格规范的管理模式带回单位，运用到基层队伍的管理实践中去，促进队伍管理正规化水平。（章公宣 文/图）