开发区：打造“四型”干部队伍 奋力冲刺100天

­　　云网讯“他们天天来，我们也跟着加班加点。这不，管线刚预埋好，区里的干部就来督促人行道铺设，另一边村里的干部也和工程队在协调土地平整。这几天的进度明显快了不少。”益树大道项目工程师林海彬边指导工人铺设路砖边告诉笔者。这般繁忙的景象只是开发区偌大工程的一个缩影，也是开发区提出争创“四型”干部活动一周以来最直接的成效。“衔接紧、节奏快、质量好、效率高”，成为开发区各个项目工地上最真实的写照。

­　　项目现场

­　　云霄县第十三次党代会以来，开发区始终坚持围绕县委提出的“光电之都、能源新城、生态名县、文化古郡”的发展定位，不断创新体制机制，大力推进工业提速增效，以县党代会精神为指导，扎实推动重点难点工作。根据县委提出的打造“愚公型、工匠型、勇士型、谷公型”四型干部的标准，开发区立足工作实际，通过制定评选方案，明确评选目标，细化评选标准，在全区范围内开展争创“四型”干部活动，充分调动区、村干部“甘于吃苦、勇于创新、敢于担当”的干事热情，为全区各项事业提供强有力的人才保障。

­　　“县党代会指出，要实现未来五年计划，关键在党。干部队伍建设作为强化党的领导的重要环节，必须重视。”对如何培养干部队伍，开发区有自己一套成熟的机制，党工委书记张清顺这样子说道，“我们始终坚持把干部推向农村、推向企业、推向工地，坚持从基层工作中发现干部、使用干部、历炼干部。开展争创‘四型’干部活动，增强了区村联动，提高了干部的执行力和战斗力，在接下来100天的冲刺阶段，我们有信心能够更好地完成全年的目标任务。”（张群艺 文/图）