全力推进富美新漳州建设 助力企业抢占“制高点”

　　4月10日至13日，国家“千人计划”“万人计划”人才项目资本对接活动在漳州举行，百余位专家与漳州150多家企业进行了交流互动，商讨深度合作事宜。这是漳州市委市政府积极招贤引智，全力推进富美新漳州建设的一项举措。

　　长泰县大通互惠集团联合技术研发中心内，兰州理工大学石油化工学院张希恒团队在进行研发工作。

　　经济社会的发展关键在人才。作为三线城市，漳州如何满足高层次人才的刚需，以人才的“智高点”抢占行业的“制高点”，助推经济发展？近年来，漳州坚持差异化的引智之路，围绕重点产业以“不求所有、但求所用”的人才引进理念，不断加大柔性引才工作力度，招揽和集聚了一批高端人才，有力地促进了漳州经济高质量发展。

    政策护航，打造人才集聚“智高点”

　　“一套LNG超低温阀门价值200多万元，贵的有近千万元，问世以来，至今订单不断！”4月13日，在长泰县银塘工业区高端装备产业园，大通互惠集团联合技术研发中心副主任张希恒开心地说。

　　张希恒是兰州理工大学石油化工学院的教授，三年前成为大通互惠集团柔性引进的专家之一，他带领团队研发出的超低温不锈钢材料，是LNG超低温阀门的重要组成部分。谈及加盟大通互惠的原因，张希恒说：“超低温材料的配方、工艺都很复杂。我们致力这种新材料的研发，得到了当地科技重大专项的资金支持。这既有利于开展下一步科研，又为科研成果产业化提供了便利。”

　　作为三线城市,漳州没有大城市天然的“磁吸效应”，靠什么吸引人才？“靠创业创新的良好环境和完善的生活后勤保障，让人才‘引得进，留得下’。”漳州市委组织部人才办主任林调兴说。

　　近年来，漳州市陆续出台了《关于促进人才优先发展的若干措施》等一系列优惠政策，其中许多措施含金量高、吸引力大、突破性强。比如，市、县两级分别设立人才发展专项资金，每年同级财政预算分别不少于5000万元、1000万元。建立市级高层次人才网和高端人才服务卡制度，让高层次人才在医疗、保险、子女入学等公共领域享受“一站式”服务。获评市级以上高层次人才的，其子女可按个人意愿在工作地或生活居住地选择优质公办幼儿园、义务教育阶段学校就读。加快推进“安得广”人才安居工程，通过政府新建、购买、租赁以及商品房配建等多种方式，为引进人才提供多渠道的住房保障。加大对院士专家工作站资金补助力度，对设立满一年、符合条件的院士专家工作站给予一次性建设补助资金60万元。

　　一系列政策的推出，高端人才纷至沓来。据悉，目前，漳州拥有各类人才90.4万人，人才总量比2009年的52.7万人增长了71.54%。学术带头人、科技领军英才、创业创新人才和复合型人才比重显著提高。其中，柔性引进院士43人，国家“千人计划”专家4人，国家“万人计划”专家2名，国务院政府特殊津贴专家49名，省“百人计划”（团队）人才14人，省ABC类高层次人才78人，省工科类130人，台湾B、C类人才24人。

借智登高，助力企业抢占“制高点”

　　13日，位于芗城区的三宝集团的钢铁生产车间一派热火朝天的景象。该集团的产品已广泛应用于福清核电站、翔安海底隧道、高铁等项目。去年，三宝集团完成工业产值上百亿元，完成入库税收5.38亿元，同比增长183.15%，成为漳州市第二纳税大户。

　　两年前，包括三宝集团在内的漳州钢企，一度陷入困境。三宝集团的华丽转身，一批优秀科研人才发挥了重要作用。数年前，该集团引进了高级工程师林致明，他和团队取得了耐腐蚀钢筋、耐腐蚀热轧卷板等技术突破，填补了省内空白。目前，三宝已经生产出耐大气、耐海洋气候、耐海水腐蚀、耐盐碱等一系列耐腐蚀产品。去年，三宝还参与耐腐蚀系列产品国家标准的制定。“高端人才的引进，极大地帮助了我们企业提高自主创新能力和核心竞争力，在市场竞争中获得优势。”三宝集团办公室主任王伟说。

　　在漳州，借智登高促进企业实现跨越发展的还有很多。“高质量发展需要高素质的人力资源支撑，促进引资、引技、引智融合发展，利用各种人才智力资源加快发展，是当前漳州的普遍共识。”林调兴说。近年来，漳州大力拓宽引才渠道，坚持柔性引进高层次人才，充分利用“蓝火计划”试点城市的优势，与北京大学、西北工业大学、厦门大学、天津科技大学、江南大学等60所高校和科研院所建立长期、稳定的合作关系，共组织产学研活动66场次，有40个高校科研院所52批次600多位专家教授先后来漳为产业发展把脉、献言献策。

　　目前，漳州共有省级院士专家工作站31家，连续两年新增数位居全省第一，总数位列全省第二；共有5家国家级院士专家示范工作站，9家省级院士专家工作站示范站。漳州借智登高的成效渐显，院士专家工作站累计开展项目合作57项，催生出一系列科技创新成果，建站单位共申请专利260项，其中发明专利达82项；共获专利授权129项，其中发明专利达27项，助力漳州企事业单位年增产值约35.4亿元，年增利税约5.4亿元。

产才融合，带动区域经济新发展

　　近日，记者走进位于诏安县金都工业园区的福建润科生物工程有限公司发酵车间内，海藻在发酵罐里翻滚，源源不断地输往生产线的下一环节，最终被制成DHA微胶囊粉。这条高速运转的生产线可实现从菌种培育到DHA微胶囊粉一次性完成，企业因此年产值突破亿元。这得益于国内生物食品技术前沿专家姜悦博士的努力。

　　姜悦入选第三批省“百人计划”并入围国家“千人计划”，原在香港浸会大学工作，通过柔性人才引进加盟润科生物工程有限公司，担任公司副总经理、研发总监。加盟后，姜悦为润科公司组建了一支高水平的研发团队。6年来，在姜悦及其团队的努力下，润科公司目前已建立了企业核心研发中心和应用研发中心，她为公司研发的“食品工业用DHA藻油粉剂（Ⅲ型）”等系列产品为企业每年新增效益2000万元以上，产品在生产过程中其特有的氧化稳定性高于国内外同类产品。

　　以润科生物为龙头，环球生物、大北农等生物技术企业纷至沓来，为诏安聚集了涉及海洋、环保、生物、医药等多领域高端人才近200人。在人才的有力支撑下，诏安新旧动能转换加快，以海洋食品、海洋生物、新能源等为代表的新兴产业迅猛崛起，区域创新活力空前迸发，产生了“引进一个领军人才、带动一个新兴项目、形成一个新经济增长点”的效果。目前，金都工业园区共引进海洋生物企业10家，新能源企业2家，总投资40亿元，年产值29亿元，该园区入选“国家科技兴海产业示范基地”，省委、省政府“省级山海协作示范园区”。

　　“漳州将加快形成以产业集聚人才、人才驱动创新、创新引领产业发展的良性互动态势，推动产业发展与人才发展深度融合，让更多优秀人才不仅想来更想留下来。”林调兴说。（记者 林深圳 白志强 通讯员 杨志慧 王凯瑛 吴楠 文/图）