高温作业中暑 是否享受工伤待遇

­　　宁师傅咨询：我是去年到这家建筑公司当砌砖工的。两周前，我们的建筑工地为了抢工期，一直在“战高温，斗酷暑”，不幸的是我在作业中中暑昏迷，工友们及时将我送往医院抢救，仅医疗费就花了9000多元。当我向公司申请工伤待遇时，却遭到婉拒。公司的领导告诉我，因为我不是在作业中受到事故伤害，这种高温中暑只能按一般病情处理，是不能享受工伤待遇的。请问：因在高温条件下作业而中暑，是否可以享受工伤保险待遇？

­　　答复：2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》。该《办法》第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”我国《工伤保险条例》在第十四条规定，“患职业病的，应当认定为工伤”。这也就是说，宁师傅因高温天气作业而引起中暑，是可以申请工伤的。

­　　按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇包括以下项目：（一）治（医）疗费；（二）住院伙食补助费；（三）外地就医交通费、食宿费；（四）康复治疗费；（五）辅助器具费；（六）停工留薪期工资；（七）生活护理费；（八）一次性伤残补助金；（九）伤残津贴；（十）一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；（十一）丧葬补助金；（十二）供养亲属抚恤金；（十三）一次性工亡补助金。宁师傅的工伤申请一旦被认定，就可以享受与其相关的工伤保险待遇。

­　　如果这家建筑公司已经为宁师傅缴纳工伤保险，那么相关待遇就会从保险基金中列支；如果这家建筑公司没有为宁师傅缴纳工伤保险，宁师傅可向建筑公司主张赔偿权利，建筑公司则必须保证宁师傅享受到相关工伤保险待遇，这是法定义务，不容推辞。

­　　☉程文华

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