芗城区新桥街道： 抢抓机遇 推进街道发展新常态

　　抓内核

　　架党群连心桥 筑惠民品牌路

　　新桥街道现有基层党组织50个、党员1200多名。多年来，街道党工委在进一步建立完善基层党建大格局中，不断创新工作模式、优化服务环境、拓展党建平台，在打造特色党建品牌过程中，提升服务管理水平，取得了一定成效。

　　加强阵地建设，让社区服务有“保障”。近年来，新桥街道为进一步提高便民服务水平，积极向上争取资金，推进社区综合便民服务站标准化建设，新建成的社区服务场所从软、硬件方面全部进行标准化配套，设立了“一站式”便民服务大厅、人口服务室、图书室、居家养老服务站等，形成“办公有阵地、房间有设备、活动有场地、运动有器械、阅览有图书”的格局。截至目前，已完成红星、浦洲、榕御、华港、新城、悦华等6个社区的综合便民服务站标准化建设，目前下沙社区标准化便民服务站正在建设中，标准化社区占比已达50%以上，累计获得社区综合便民服务站建设各级补助资金近200万元，筑牢了基层党组织战斗堡垒。

　　拓展品牌内涵，让社区服务“有亮点”。作为我省“错时工作制”和“预约服务”的先行者，新桥街道提出了“全天候、全方位、全覆盖”的社区“三全”工作法，从时间、内容、范围上对社区工作机制进行总体提升,走好联系服务群众“最后一公里”。全天候服务，消除服务盲点。实行“错时预约”工作制，方便群众办事;提供“一站式服务”，做到“敞开一扇门、办好千家事”;实施“全科居干”培养计划，让群众来办事“只进一次门，只找一个人”。全方位服务，多渠道满足需求。服务手段全方位，社区专设24小时服务热线电话，开通社区网站、QQ群，建立健全群众来信来访接待制度等;服务项目全方位，无论大事小事，做到居民有求，社区必应;服务流程全方位，实行首问责任制，全程跟踪，确保服务真正落到实处。全覆盖服务，保障不漏一户。实行“网格化”服务，要求每名社区干部都要兼任网格员，每名社区干部每月走访居民不少于60户，走访时都随身带好走访记录本，做到“走中有记、记后解难”。仅前期试点的浦洲社区，一季度就搜集记录各类民情民意332条，服务居民220人次，为群众解决实际问题150余件。目前，该工作法已在街道范围内全面铺开，得到了党员群众的一致好评。

　　规范干部管理，让社区服务“有水平”。抓规范素质，选优配强村干部队伍。新桥街道以基层组织换届选举为契机，坚持德才兼备、以德为先的选人标准，选优配强社区干部队伍。抓教育培训，打牢素质基础。坚持理论武装，突出强化社区干部政治理论学习和岗位业务培训，不断提升思想政治素养和服务群众能力。抓考核评议，激发创业活力。对社区干部实施积效考评管理，围绕“德、能、勤、绩、廉”五项内容，对社区干部工作实绩实施客观精准评价和适时反馈，实现激发活力抓党建。