漳州市进一步完善基层医疗机构收入分配制度的实施方案

　　近日，市卫生计生委、财政局、人社局、市委编办联合制定出台《漳州市进一步完善基层医疗机构收入分配制度实施方案》。

　　根据《方案》，我市基层医疗机构医技人员工资有望提升。《方案》明确，基层医疗机构奖励性绩效工资的来源为三部分：除财政核拨外，还包括政府购买服务的基本公共卫生服务专项经费扣除运行成本后的全部净收入及按一定比例提取的基层医疗机构的医疗收入扣除运行成本后的净收入。 《方案》将有效增加基层医疗机构奖励性绩效工资基数。

　　《方案》强调了奖励性绩效工资内部分配原则，重点向工作一线、关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，不搞平均分配平均发放，体现多劳多得，充分调动基层医务人员工作积极性。出台该《方案》，旨在较好引导基层医疗机构和医务人员通过多劳多得增加收入提高待遇，改善基层医疗机构“招人留人” 环境，提高基层卫技人员技术水平，促进基层医疗机构服务能力逐步提升，为落实分级诊疗等各项医改工作打下基础。（叶阿良 刘文芳）