诏安建立干部绩效评价机制 提高行政办事效率

　　今后领导干部也要业绩考核，成绩好坏不仅关系到个人绩效奖金和升迁，还与单位荣誉和领导绩效挂钩。日前，诏安县出台单位和个人绩效考评及奖惩方案，建立干部绩效评价机制，以此调动干部的工作积极性，提高行政办事效率。

　　“以后机关领导干部不再吃‘大锅饭’、干好干坏一个样了，比如被各级效能督查部门明察暗访发现问题并处理的，被处理的工作人员取消全年一切绩效奖金，分管领导的绩效奖金也将被降一个档次。”诏安县效能办主任林汉顺说。

　　据了解，实施方案将工作纪律和值班制度、遵守效能基本制度、本职工作、重点工作和临时性、阶段性工作等列为领导干部绩效奖惩考核内容，实行单位与单位工作人员绩效考评、奖惩相结合，按每月自评、季度初评、半年总结初评、年终总评奖惩的方式进行考评。(漳州新闻网 德祥新 川钟发)