“漳浦男子‘被社保’15年‘停薪留职’”续
▲兰志雄当年签订的停薪留职协议书
昨日报道了漳浦县兰志雄18年前毕业到单位报到被拒，3年后稀里糊涂“停薪留职”，近日发现单位给他缴交了12年社保的遭遇。报道引起社会广泛关注，网友、读者纷纷对兰志雄的遭遇表示同情。
昨天上午，兰志雄向导报记者透露，经过他的努力，终于找到了1998年与漳浦县交通局签署的《停薪留职协议书》。漳州市公务员局办公室主任庄天鹏说，停薪留职的前提，就是有薪有职。
网友：18年的工资哪去了？
导报昨日的报道引起广泛关注。网友、读者纷纷对兰志雄的遭遇表示同情，并要求纪检部门介入调查，让事件水落石出。
昨天上午，芗城区的陈先生给导报记者打来电话，称他看到报道后，很难理解当时漳浦县交通局的做法。“按正常程序，统招统配的毕业生有齐全的手续前往单位报到，他的工资其实也已经由财政局拨款了。那么，这18年来，兰志雄没有在交通局上过一天班，也没有领过一分钱，这18年的工资，都被谁领走了？”
网友“易木丫丫”说：十几年的寒窗苦读就这样被毁了，谁给那些人这么大的权力？兰志雄，坚持到底，我们支持你！
昨天上午，兰志雄向导报记者透露，自从导报介入调查后，漳浦县交通局有关领导，开始找他谈话，“接待我的是分管运管所的副局长卢和木，他告诉我，交通局已经在调查这件事，但怪我不该把这件事向记者透露……”
对于卢和木的谈话，兰志雄表示很难接受。不过，他意外发现了当年与交通局签订的《停薪留职协议书》。这份协议书的签署时间是1998年8月1日，盖有公章。
市公务员局：毕业生报到不成，单位应反馈
对于没有工作，还要签署停薪留职协议的做法，漳州市公务员局办公室主任庄天鹏也表示难以理解，“停薪留职的前提，就是有职位，有工资，要不然停什么薪，留什么职”？
庄天鹏说，兰志雄应该是报到没有成功，“报到没有成功就没有入编，但（漳浦县）交通局还在其社保手册上写上具体的工作时间、单位和职位，这很奇怪。”
另外，庄天鹏还介绍，当时计划招生的学生，跟单位有没有编制就没有关系，毕业后，是由人事局（公务员局）直接分配到具体单位的。
对此，市公务员局调配科科长林炳清也说，按照当时的毕业分配制度，毕业生（统招统配）的档案及派遣证都直接送到市公务员局，“再把档案下发到学生的原户籍县（市），由县（市）级公务员局分配工作”。
“毕业生报到不成功的话，单位应该向县（市）公务员局进行反馈，再进行调整。”林炳清说。
市社保中心：单位交社保，要提供工资表
没有在运管所上过一天班，也没有领过一分钱工资，运管所为何要给兰志雄缴纳长达12年的事业单位职工养老保险呢？昨天下午，导报记者就此采访了漳州市社保中心机关事业单位科副主任王亚勇。
王亚勇说，根据《劳动合同法》、《社会保险法》，企事业单位有义务、个人有权利来缴纳养老保险。而单位给员工缴纳保险金，首先要提供员工每个月的工资表，在当时，单位部分承担28%，个人部分承担2%。“既然是单位给员工缴的保险，前提就是单位有为这个员工发了工资。”
既然已经办理了停薪留职，那么这个社保怎么交的呢？王亚勇说，这要看单位的具体情况，“一般单位与员工签订停薪留职协议前，要告知员工，是单位交保险还是个人缴纳保险费”。
兰志雄的养老保险手册扉页上，有一排用黑色钢笔写的备注“不能核，因为95-2010年都没有和单位一块核，98年后一直没有在单位”。
对于这样的备注，王亚勇说，可能是社保部门发现这个社保存在问题，因此不能核（查），“我个人推测，可能是交通局没有按他每年的实际档案工资标准来缴纳，没有及时调整，因此不能核查”。
这其中猫腻究竟有多大？将继续关注。
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