热议“高温假”该不该放 部门:没这规定

　　“烧烤模式”持续，让不少顶着酷暑工作的民众苦不堪言。对于“高温假”的呼吁成为了越来越多人这段时间最为关心的事。

　　那到底该不该放“高温假”？漳州市民有不同的看法。有人认为，面对高温天气，与其给职工发放高温补贴，不如给一线工人，特别是在炎炎烈日下工作的工人放“高温假”，而有人则认为，放假会影响收入。

支持

　　高温日晒易得病

　　“这样的天气在外面一会，就晒得受不了，浑身是汗，更别说在外面跑客户接单了。”做销售的小李告诉导报记者，公司最近不仅不放假，还照样加班。

　　“眼看外面的阳光晒得人皮肤发烫，可老板就是视而不见，这么高温度，也该放放假了。”小李说，现在这么热，还一直在外跑，高温日晒，一不小心易得高温病，那就得不偿失了。

放假也不会造成太大损失

　　在解放军第175医院里，从贵州来漳打工的工人刘先生正躺在病床上打着点滴，他就是在高温下作业被晒病的。

　　他说，一直都是跟着包工头在工地里干活，通常有工程的时候加班加点也得做，根本很少有人会考虑到他们的工作环境和身体状况。“其实天气最热的时间也不长，稍微放几天高温假也不会造成太大的损失呀。”刘先生说。

反对

　　没必要放“高温假”　

　　有人想着放高温假，但也有人认为，办公室环境舒适，没必要因为高温放假。“写字楼里待着挺好的，太阳晒不到，我本来就宅。”网站编辑彭先生则认为，没有必要放“高温假”，再说很快高温天气就过了。

　　放假会影响收入

　　而更多市民不愿放假是怕影响收入，在私企上班的陈先生就认为，放不放假对他意义不大，“每月的收入和业绩是挂钩的，要是不上班，就接不到单，接单在家一样是干活，放假没意义”。“在办公室吹免费空调、用免费电脑还有无限量的纯净水供应，回到家开空调可就贵了啊。”市民林女士也表示“高温假”可有可无，挣钱才是王道。

建议

　　上班错开最炎热时段　　

　　对于是否放“高温假”，许多热心市民也有另外的建议。

　　市民蔡先生就认为，可以调整工作时间，让大家能够错开最炎热的时段。比如上午上班时间为9：00-11:00，下午3：30后上班，可以相应地延长下午上班的时间，这样既不会耽误工作，又能错开炎热的时段。

　　另外，有的市民则认为，高温时段与其放“高温假”，不如提高“高温补贴”，高温下还在一线工作的员工可以拿到较高的高温补贴，如果不愿意工作的人也可以放“高温假”。

部门回应

　　没有放“高温假”的规定

　　漳州市人力资源和劳动保障局的工作人员陈女士告诉导报记者，目前没有文件明确对“高温假”作出具体规定。虽无“高温假”，但近日，省人社厅会同省经贸委等7部门下发通知，对夏季高温津贴标准进行了调整。

　　规定中提出：从2013年7月1日起，本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织，在每年5月-9月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当按月向劳动者支付高温津贴。