上班时和同事打赌 既丢工作又“丢”11万补偿金

　　海都网—海峡都市报讯 上班时和同事打赌被发现，在公司工作17年的刘某不仅被“炒鱿鱼”，还没有经济补偿金。而如果不是因违反规定被开除，刘某可以获得16万经济补偿金，为此，他将公司诉至龙海法院。最终，在法官的调解下，刘某领到5万经济补偿金。昨日，刘某委托律师将一面“维护工人权益”的锦旗，送到龙海法院涉台审判庭。

　　1993年2月，江西人刘某来到厦门灿坤实业股份有限公司工作，因工作出色，2003年被安排到漳州灿坤实业有限公司，并于2010年4月1日与公司签订无固定期限劳动合同。

　　当年10月11日上班时，因公司进了一批钢材，刘某便和两工友打赌钢材有多重，3人将钱放在地上，猜赢的人把钱拿走请大家喝酒。3个人竞猜打赌长达半小时，后被部门经理发现，收缴了工作牌。当月28日，公司以刘某上班时间聚赌，影响恶劣为由，开除刘某，工资支付至同年11月。

　　刘某不服开除决定，向龙海市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金。2011年3月22日，该委作出仲裁裁决，驳回刘某的仲裁请求。刘某不服，于4月6日向龙海市法院起诉，请求判令公司经济赔偿金165240元等经济损失。

　　根据本案事实和法律相关规定，法官本可以驳回刘某的诉讼请求，但考虑到刘某在公司已经工作17年，若不是违反公司《员工手册》等规章制度被开除，即可得到经济补偿金16万多元，且刘某也曾是该公司优秀员工，现该公司开除他，连一分钱都不给，会导致刘某心理失衡，可能引发矛盾激化。为此，法官多次动员该公司有关负责人，从道义上多少给刘某一些经济补偿。最终，该公司作出让步，在8月17日龙海法院判决后，当场支付给刘某经济补偿金5万元。（本网记者 曾炳光  通讯员 王乾细）