漳州市今年城乡就业计划出台：城镇就业人数增加5万

　　今年漳州市将新增城镇就业人数5万人，城镇登记失业率控制在3.6%以内，转移农业富余劳动力6.8万人。落实更加积极的就业保障政策，建立健全就业创业保障机制，重视抓好高校毕业生就业工作。

2014年漳州市城乡就业工作措施：

　　（一）完善促进就业政策。抓紧修订出台《关于进一步做好企业用工的服务工作若干意见》，并认真抓好贯彻执行。落实就业困难人员的灵活就业社保补贴和公益性岗位补贴等就业补贴政策，不断改善就业环境，更好服务企业用工。

　　（二）用好用活就业资金。加强与市财政局等部门沟通，研究修订我市就业专项资金使用办法，用好用活就业专项资金，使就业资金在服务企业用工、提高职工技能、扩大就业创业等方面发挥更大效率，以更好地适应我市经济发展需要。

　　（三）健全就业服务网络。依托“厦漳泉（闽南）人力资源网”，引进适应企业发展需要的高技能人才；依托我市各县（市、区）与11个省区的40个市（县）建立的劳务协作关系，定期在江西、河南、云南、贵州等劳务协作基地发布我市企业用工信息，开展现场招聘活动，推动对接工作，吸引外来务工人员入漳就业；依托基层就业和社会保障工作平台，建立健全我市人力资源信息数据库，动态掌握企业用工和劳动者求职需求情况，并定期向社会发布就业供求信息，促进城镇就业困难人员和农村富余劳动力就地就近实现转移就业。

　　（四）举办五项招聘活动。元旦、春节期间的“就业援助月”活动，春节后至3月底的“春风行动”招聘活动，5月中下旬的“民营企业招聘周”活动，9月的“高校毕业生就业服务月”活动以及11月下旬的“高校毕业生招聘周”活动。

　　（五）加强职业技能培训。全面落实培训经费直补企业政策，扩大重点企业紧缺技术工种免费培训规模。对城镇新增就业人员、就业困难人员、退役军人和农村富余劳动力，结合个人求职意愿和岗位技能要求，依托现有技校培训资源，开展免费的岗前技能培训，提高就业技能，使他们拥有一技之长，实现就业再就业。鼓励支持辖区内企业与技工院校建立“订单式”培训服务关系，推进校企联合创办“企业冠名班”办学模式，建立长期的人力资源协作关系。

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